НАВЫКИ МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Увеличить скорость и качество координации между смежными подразделениями
Снизить количество конфликтных ситуаций, возникающих между функциями
ПРОГРАММА ПОМОЖЕТ УЧАСТНИКАМ
Определять, какие барьеры (личностные или системные) мешают эффективному взаимодействию с коллегами из смежных подразделений
Минимизировать влияние личностных барьеров: прояснять информацию, управлять своими эмоциями и понимать чужие, четко и понятно выражать свою позицию, конструктивно работать с разногласиями
Работать с системными барьерами: понимать, какую стратегию работы (экскалация или решение на своем уровне) следует выбрать в зависимости от ситуации
Вырабатывать решения, которые устроят все стороны (стратегия «Win-Win»)
Преимущества и барьеры для эффективного МВ. Личностные барьеры в МВ
Работа с системными барьерами в МВ. Достижение договоренностей «Win-Win»
Обмен выученными уроками и лучшими практиками
Групповой коучинг в тройках онлайн по результатам выполнения задания
ОТРЫВ ОТ РАБОТЫ НА ОБУЧЕНИЕ ДО 13 ЧАСОВ
Что такое межфункциональное взаимодействие (МВ)
Работа с личностными барьерами в МВ
Обратная связь по заданию. Онлайн-тренинг
Отрыв от работы на обучение до 13 часов