14 СЕНТЯБРЯ, 2022 | 09:00 - 15:00
NOVOTEL МОСКВА КИЕВСКАЯ
БИЗНЕС-КОКТЕЙЛЬ
КАК РАЗВИВАТЬ ТАЛАНТЫ, ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ОРГАНИЗАЦИЯМ ПРОЙТИ ИЗМЕНЕНИЯ
#
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
КОФЕ-БРЕЙК
ЗАЛ МАХАРАДЖЕЙ
КОКТЕЙЛИ
ЗАЛ МАХАРАДЖЕЙ
ЗАЛ ЛЕДНИКОВЫЙ
ЗАЛ ЛЕДНИКОВЫЙ
ЗАЛ АНДСКИЙ
ЗАЛ АНДСКИЙ
9:00-9:30
Welcome / Сбор гостей
9:30-10:00
Открытие
10:00-11:00
Дискуссия: «Есть ли место регулярному менеджменту в ситуации турбулентности и неопределенности внешней среды?»
11:15-12:15
12:30-13:30
11:15-12:15
12:30-13:30
11:15-12:15
12:30-13:30
Мастер-класс
Мастер-класс
Мастер-класс
Мастер-класс
Мастер-класс
Кейс компанни Сибур
«Мобилизующая коммуникация в период изменений»
«Управление изменениями. Как вовлекать спонсора»
«Как осуществлять трансформацию культур»
из Силы — в Правила
из Правил — в Успех
из Успеха — в Согласие
«Обсуждение «без базара». Программа подготовки внутренних фасилитаторов»
Подход ЭКОПСИ и структура программы подготовки фасилитаторов
Клиентские кейсы
Практикум: техника фасилитации «Три флипчарта»
«Как менторинг помогает развивать таланты в организации»
«Как научить нанимающих менеджеров привлекать таланты в организацию»
Какие ошибки допускают нанимающие менеджеры при работе с соискателями
Что делать за пределами обучения, чтобы внедрить практику подбора в работу руководителей
Как построить обучение, чтобы участники получили честную обратную связь о своих навыках проведения интервью
Благодушие, скепсис, тревога, конструктивная мобилизация: социально-психологические состояния сотрудников по отношению к изменениям
Практикум: Алгоритмы перевода сотрудников в состояние конструктивной мобилизации
Дилеммы управленческой коммуникации с разными состояниями
Почему необходимо управлять Спонсором, а не ждать, что он будет управлять тобой
10 тактик активизации «вялого» Спонсора: теория и игровой практикум
Роль спонсора в успехе изменения
Как компании измеряют эффективность менторинговых программ
В чем обычно сложности реализации, и что важно предусмотреть
Что такое менторинг. Какие задачи решают менторинговые программы в компаниях
КОФЕ-БРЕЙК
