На сайте используются cookie-файлы
Нажимая отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Менеджмент
Сессии с топ-командой
Команда в турбулентности
Помогаем топ‑команде увидеть разрыв между тем, как она привыкла управлять стабильным бизнесом, и тем, что требует турбулентная среда. На сессии команда пробует более гибкие способы принятия решений, отрабатывает сценарный подход и управленческий ритм и договаривается о конкретных шагах развития команды и управления бизнесом в новой реальности
Бизнес цели
Обеспечить реализацию амбициозных стратегий и трансформаций за счет устойчивого управленческого ритма, а не разовых «рывков»
Ускорить адаптацию бизнеса к внешним изменениям за счет гибкости, сценарного мышления и работы с гипотезами
Темы сессии:
Осмысление честного профиля сильных и слабых сторон команды
Формирование общего понимания смысла и бизнес‑модели: во что играем и за счёт чего выигрываем
Определение новых правил взаимодействия в сложных ситуациях: роли, протоколы решений
Определение правил и ритуалов, усиливающих надежность исполнения и взаимную ответственность
Настройка основных процессов, форматов решений и SLA
Осмысление внешних ограничений и внутрикорпоративных рамок, их влияния на решения команды
Содержание сессии
Осознание внешних изменений, которые уже бьют по бизнес‑модели
1/8
Осмысление, где текущий стиль управления не тянет новую реальность
2/8
Анализ типичных реакций команды на неопределённость
3/8
Определение управленческих привычек, которые нужно изменить
4/8
Настройка ритма работы команды: обзоры, сценарии, пересмотр курса
5/8
Как новый стиль лидерства поддержит стратегию и трансформации
6/8
План развития топ‑команды: 3–5 зон роста и шаги по изменениям
7/8
Личные обязательства участников: что перестану и что начну делать
8/8
Скачайте описание программы, чтобы ознакомиться с полным содержанием тренинга.
Системно усиливаем ключевые элементы работы команды: смысл, взаимодействие, надежность, гибкость
Настраиваем устойчивый управленческий ритм: регулярные обзоры, обсуждение сценариев и корректировку курса
Создаем новые командные привычки: честный диалог, столкновение смыслов, готовность к сложным разговорам
Проясняем связь развития привычек команды со достижение целей и влиянием на результаты бизнеса
Особенности сессии
Команда
В команде направления — тренеры, психологи, математики, HR-эксперты и специалисты по развитию организаций со стажем консультирования более 10 лет.
Познакомьтесь с нашей командой тренеров
