Анастасия Бородина

Директор проектов, тренер практики
«Развитие персонала и внедрение изменений»

Посмотреть видеовизитку

Оставить заявку на работу с тренером

Развитие делает нас живыми

Профессиональный опыт

20 лет

опыта в HR-консалтинге: 6 лет — в направлении «Управление организационной эффективностью»; 14 лет — в направлении «Развитие персонала и внедрение изменений»

Руководила

крупными проектами в области внедрения изменений, развития лидерского и управленческого потенциала, повышения эффективности в клиентских компаниях

Образование

мехмат МГУ - "Механика и прикладная математика"; Институт практической психологии - курс "Практический психолог"; ИНПИРТ - курс "Основы психодрамы для тренеров и коучей"

Основная спецализация

3.

Внедрение систем управления кадровым резервом, практик целеполагания, оценки и мотивации персонала на основе моделей компетенций, КПЭ, оценки выполнения должностных обязанностей и др.

2.

Проведение развивающих мероприятий для менеджмента:
тренинги и бизнес:

симуляции
внедренческие и развивающие конференции
сессии командного коучинга и др.
фасилитация стратегических сессий с топ менеджерами и функциональными руководителями

1.

Развитие целевых категорий персонала (кадровый
резерв, лидеры изменений и др.)

Видео тренера

Клиенты