На сайте используются cookie-файлы
Нажимая отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Менеджмент
Сессии с топ-командой
Кросс‑функциональное взаимодействие
Помогаем лидеру и топ-команде увидеть полную картину конфликтов, договориться о правилах игры между дивизионами, УК и функциями, «примерить» её в безопасной среде сессии, зафиксировать конкретные решения по ролям, процессам и SLA, а также запустить понятный ритм совместной работы, который снижает внутренние трения и высвобождает управленческое время под рынок и рост
Бизнес цели
Согласованная модель взаимодействия с понятными правилами игры между всеми ключевыми блоками
Уменьшить количество нерешенных конфликтов, направляя энергию команд на рынок и клиентов
Темы сессии:
Выявление ключевых конфликтов и разрывов между блоками
Обсуждение целей, интересов и ожиданий основных подразделений
Формирование общего видения целевой модели взаимодействия
Определение ролей и зон ответственности на стыках процессов
Настройка основных процессов, форматов решений и SLA
Согласование приоритетных изменений и пилотных направлений
Содержание сессии
Анализ: что работает, а что даёт сбои во взаимодействии между блоками
1/8
Формулировка «острых тем» и барьеров, которые нужно проработать
2/8
Отбор приоритетных темы и формирование рабочих групп для их решения
3/8
Диагностика причин конфликтов и недопониманий в формате диалога
4/8
Обмен лучшими практиками по построению взаимодействия
5/8
Проработка проблемных областей и создание вариантов решений
6/8
Представление и обсуждение проектов договоренностей
7/8
Фиксация договоренностей и шагов по внедрению новых правил
8/8
Скачайте описание программы, чтобы ознакомиться с полным содержанием тренинга.
Выстраиваем диалог и совместную работу команд, не давая скатиться в привычные модели обсуждения
Действуем на трех уровнях: процессы, баланс интересов, доверие между командами
Обсуждаем систему, а не людей, решаем конфликты через процессы, зоны ответственности, показатели
Завершаем договоренностями о правилах взаимодействия, а не только «лучшим пониманием друг друга»
Особенности сессии
Команда
В команде направления — тренеры, психологи, математики, HR-эксперты и специалисты по развитию организаций со стажем консультирования более 10 лет.
Познакомьтесь с нашей командой тренеров
