На сайте используются cookie-файлы
Хорошо
Менеджмент
Сессии с топ-командой
Управление изменениями
Скачать описание программы
Помогаем топ-команде осознанно запустить или перезапустить сложные изменения, превратить лидеров мнений в соавторов, понять, где именно процесс застрял. Управляем сопротивлением через открытый разговор и закрепляем новые решения так, чтобы изменения стали частью повседневной практики, а не разовой кампанией
Бизнес цели
Ускорить запуск и прохождение сложных изменений
Снизить стоимость ошибок трансформации
Темы сессии:
Осмысление причин изменений и их связи с рисками
Выявление барьеров и рисков внедрения изменений
Обсуждение сильных сторон и доступных ресурсов
Отбор приоритетных шагов для запуска или корректировки проекта
Уточнение дорожной карты и личного вклада руководителей
Формирование общего видения целевой модели и эффектов
Содержание сессии
Актуализуем причину старта и ожидаемые результаты изменений
1/8
Смотрим глазами участников - где и почему изменения застряли
2/8
Что будет, если продолжить «как есть»: риски для бизнеса и людей
3/8
Формируем улучшенную концепцию проекта: приоритеты, этапы, эффекты
4/8
Дорожная карта: ключевые мероприятия, сроки, ответственные, ресурсы
5/8
Определяем роль участников и договариваемся о персональном вкладе
6/8
Как будем общаться с затронутыми группами и собирать обратную связь
7/8
Фиксируем договорённости, критерии успеха и порядок мониторинга
8/8
Скачайте описание программы, чтобы ознакомиться с полным содержанием тренинга.
Скачать описание программы
Находим, где изменения буксуют, и что нужно, чтобы сдвинуть проект с места
Формируем коалицию лидеров и вовлекаем их как соавторов плана изменений
Собираем изменения в последовательность шагов вовлечения, а не в разовую акцию
Работаем не только с планом, но и с динамикой группы, эмоциями и коалициями влияния
Особенности сессии
Поможем с решением вашей задачи