На сайте используются cookie-файлы
Хорошо
Анна Фридлянд
Старший менеджер, коуч практики «Развитие персонала и внедрение
изменений»
Никто не может построить для вас мост, по которому именно вы должны пересечь поток жизни, никто, кроме вас самих
Профессиональный опыт
18 лет
Опыта в тренинге и управленческом консультировании, 12 лет - Управленческий стаж
1000
Руководила проектами по развитию топ-команд, проведению долгосрочных модульных программ по развитию кадрового резерва, провела более 1000 тренингов для руководителей среднего и высшего звена
Автор
Научных публикаций по вопросам психологии, кандидат психологических наук
Коуч топ-команд
Практикующий психолог, коуч топ-команд и первых лиц
Основная спецализация
6.
Выстраивание системы Корпоративного Университета в организации
7.
Проведение индивидуального и группового коучинга
5.
Оценка персонала
4.
Разработка методических
рекомендаций по обучению и развитию
3.
Разработка и проведение
стратегических сессий и бизнес
симуляций
2.
Проведение инновационных, внедренческих и оценочных конференций. Проведение
конференций в роли центрального ведущего от 80 до 250 человек
1.
Разработка и проведение тренингов и модульных программ по развитию отдельных категорий персонала
Видео тренера
Клиенты
Менеджмент - Тренинг
Управленческое планирование
Помогает участникам выстраивать системный подход к достижению целей
Менеджмент - Тренинг
Проведение
совещаний
Помогает участникам проводить результативные совещания
Менеджмент - Тренинг
Управление командой
Помогает руководителям системно управлять командой
Коммуникации - Тренинг
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Тренинг поможет научиться правильной комунникации
Менеджмент - Тренинг
Управленческий масштаб
Помогает руководителям повысить управленческий масштаб
Коммуникации - Тренинг
Навыки межфункционального взаимодействия
Помогает участникам наладить эффективное межфункциональное взаимодействие
Менеджмент - Тренинг
Мотивация персонала
Помогает руководителям повышать вовлечённость команды
Менеджмент - Тренинг
Работа со сложными сотрудниками
Помогает участникам распознавать основные типажи сложных сотрудников
Менеджмент - Тренинг
Коучинговый стиль управления
Помогает руководителям применять коучинговый стиль
Коммуникации - Тренинг
Решение конфликтов
Помогает участникам наладить эффективное межфункциональное взаимодействие
Коммуникации - Тренинг
Вовлекающая коммуникация
Помогает руководителям эффективно вовлекать сотрудников в период изменений
Личная эффективность - Тренинг
Эффективное управление временем
Помогает участникам эффективно управлять рабочим временем
Личная эффективность - Тренинг
Эмоциональный интеллект в бизнесе
Помогает участникам развивать эмоциональный интеллект в бизнесе
Личная эффективность - Тренинг
Управление стрессом
Помогает участникам осознавать свои стрессоры, управлять эмоциональным состоянием в стрессовых и конфликтных ситуациях
Программы тренера
Полезные материалы
Что делать, если сотрудники выгорели?
Эмоциональный интеллект сотрудников и руководителей — как оценивать и развивать
Поможем с решением вашей задачи